1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. RIT T-1054-2023. Juez: Ema del Pilar Novoa Mateos.
La ratio decidendi se centra en la improcedencia del despido por desahucio (14 de mayo de 2024). El tribunal determinó que el uso del art. 161 inc. 2° del CdT requiere facultades reales de administración y no solo un título jerárquico.
La controversia jurídica consistió en determinar si el actor, pese a su cargo nominal, poseía poder de representación y facultades generales de administración. El tribunal debió resolver si sus funciones efectivas permitían el despido por la vía del desahucio escrito.
¿Podían o no despedir a esta persona por desahucio?
El fallo concluyó que el despido fue improcedente. Aunque el demandante figuraba como subgerente, carecía de autoridad para contratar, despedir o definir políticas comerciales. Sus labores se limitaban a estudios económicos de ofertas, sin representar legalmente a la empresa ni poseer facultades de administración habituales.
Puntos importantes a tener en cuenta:
- La realidad de las funciones prevalece sobre el nombre del cargo. El fallo indica que «la mera existencia de un título o cargo no es suficiente para acreditar estas facultades» generales de administración exigidas por ley.
- El cargo debe implicar una jerarquía con toma de decisiones estratégicas. La sentencia asienta que las funciones «no se condicen con facultades generales de administración que habiliten a la empleadora la aplicación del art. 161 inciso 2» del CdT.
- El desahucio es una excepción restringida a cargos de exclusiva confianza. El tribunal razonó que el trabajador «debía sujetarse estrictamente al margen de actuación indicado por la demandada, sin que en el ejercicio de su cargo representase a la parte empleadora».
Conclusión Final
Si usted cree que puede ser objeto de un despido por desahucio, no se detenga en la etiqueta de su contrato. Según este análisis, debe fijarse en la realidad de su autonomía: ¿tiene poder para contratar, despedir o representar legalmente a la empresa? Si sus decisiones deben ser validadas por superiores, el desahucio podría ser declarado improcedente.
al de esta sentencia?
El plazo para demandar es de 60 días hábiles desde el despido — no lo dejes pasar.
Para verificar la integridad del fallo y antes de usarlo profesionalmente, sugerimos consultarlo en el sitio del Poder Judicial. Si se trata de un fallo de Corte de Apelaciones o Juzgado, verifique si se encuentra firme y ejecutoriado en el mismo sitio.
Los análisis de sentencias realizados en Kopaitic & Asociados tienen como finalidad explicar cómo han fallado los tribunales de justicia. El estado actual de cada uno debe ser revisado en la Oficina Judicial Virtual (OJV).