¿Cómo te ayudamos en Kopaitic & Asociados?
Enfrentar un despido injusto es duro. Por eso nos involucramos desde el primer día. Analizamos tu caso y te guiamos en cada etapa.
¿Vulneraro tu Integridad física y psíquica?
Ejemplo: Sufriste hostigamiento constante por parte de tu jefe o compañeros, con gritos, insultos o sobrecarga de trabajo, provocándote estrés, ansiedad o una enfermedad.
¿Vulneraron tu privacidad y/o tu honra?
Ejemplo: Difundieron información personal o falsa sobre ti entre tus compañeros de trabajo o clientes, afectando tu reputación profesional.
¿Vulneraron alguna forma de comunicación privada?
Ejemplo: Revisaron o intervinieron tus correos electrónicos, mensajes de WhatsApp o llamadas sin tu consentimiento. Incluso, pueden haber vulnerado tu privacidad si instalaron cámaras en tu lugar de trabajo.
¿Vulneraron tu libertad de conciencia?
Ejemplo: Te obligaron a participar en actividades o expresar opiniones contrarias a tus creencias personales, religiosas o éticas.
¿Te acosaron sexual o laboralmente?
Ejemplo: Recibiste comentarios, insinuaciones o tocamientos de carácter sexual no deseados, o sufriste maltrato reiterado con el fin de que renunciaras.
Vulneraron tu libertad de expresión?
Ejemplo: Te prohibieron opinar o manifestar ideas sobre tu trabajo o condiciones laborales, incluso fuera de la empresa, bajo amenaza de sanción o despido.
¿Vulneraron tu libertad de trabajo?
Ejemplo: Te propusieron ciertas condiciones laborales, pero una vez contratado, las condiciones reales eran menos favorables y no respetaban lo pactado inicialmente.
¿Te despidieron por represalia?
Ejemplo: Fuiste despedido/a después de presentar una denuncia o demanda laboral, reclamar ante la Inspección del Trabajo o declarar como testigo en un juicio.
¿Te discriminaron?
Ejemplo: Recibiste un trato desigual o fuiste excluido/a de oportunidades por tu género, edad, nacionalidad, embarazo, discapacidad u orientación sexual.