Las vías de hecho se refieren a toda acción de fuerza o violencia que una persona ejecuta en contra de otra sin justificación legal. Se interpretan como agresiones físicas o reacciones violentas y groseras, incluyendo ofensas físicas que mortifican o lesionan la integridad corporal. La jurisprudencia también puede incluir la agresión verbal grave como «vías de hecho»
¿Qué debes saber si te despiden por Vías de Hecho?
- La conducta debe ser indebida, grave y debidamente comprobada.
- No cualquier conflicto o discusión, aunque desagradable, alcanza el nivel de gravedad requerido.
- Es crucial determinar quién inició la agresión o si hubo legítima defensa, ya que esto puede ser un atenuante o eximente.
- La carta de despido debe detallar claramente el incidente (quién, qué hizo/dijo, cuándo, dónde, contexto, testigos)
Nuestra defensa para usted
Si has sido despedido por vías de hecho y consideras que la acusación es infundada o que los hechos no son de la gravedad suficiente, te ayudamos a recolectar pruebas y a presentar tu versión de los hechos ante los tribunales. Nos enfocamos en demostrar si hubo provocación, legítima defensa, o si la conducta no fue lo suficientemente grave para justificar un despido sin indemnización